Кадровый учет для организации
Удаленное ведение кадрового учета для предприятий отвечает всем требованиям современного бизнеса: нацеленность на результат, настройка эффективных бизнес-процессов, делегирование руководством максимального количества операционных задач. Smart Accounting предоставляет профессиональные услуги аутсорсинга для предприятий различных форм собственности. Наши специалисты — одни из ведущих в области трудового законодательства и права. Мы поможем создать систему кадрового учета, по всем параметрам соответствующую задачам компании и требованиям закона. Позвоните или закажите услугу на сайте, обсудим подробности проекта!
Какие задачи решает кадровый учет?
Кадровый учет – основа делопроизводства в компании. Его оптимизация приведет к улучшению качества всех бизнес-процессов, поскольку именно на этом уровне оформляются взаимоотношения сотрудников друг с другом и с руководством. Кадровое администрирование основано на соглашении всех участников трудовых отношений, направленное на достижение общих целей в соответствии с правами и обязанностями всех сторон. Аутсорсинг учета гарантирует качество исполнения обязанностей работодателя и работников, от подписания трудовых договоров и своевременного начисления зарплат до добросовестного выполнения должностных инструкций. Можно выделить такие задачи кадрового учета:
-
Постановка учета
Проводится на любой стадии жизни предприятия. С нуля внедряются шаблоны кадровых документов, система кадрового учета. Налаживается система администрирования кадров.
-
Ведение делопроизводства
Сопровождение кадровиком трудовых отношений от приема на работу до увольнения с предприятия. Ведение всех сопутствующих документов, оформление приказов, архивирование.
-
Адаптация под новые требования
Своевременные правки системы кадрового учета в соответствии с обновлением законодательства в области охраны труда, миграционной политика и других смежных сфер.
-
Подготовка и сопровождение проверок
Представительство интересов заказчика в надзорных органах, подготовка и сдача отчетности, корректное ведение документооборота. Выявление и устранение ошибок в учете.
Когда нужен аутсорсинг кадрового учета
К нам обращаются разные предприятия, поставленные задачи также отличаются. Кадровое делопроизводство — непрофильная сфера деятельности компаний, поэтому наряду с бухгалтерскими услугами вызывает у бизнеса сложности: для администрирования кадров нужно выделять отдельного специалиста, совмещение обязанностей внутри коллектива практически невозможно. Вам точно нужен аутсорсинг кадровых услуг, если:
- штатный специалист не справляется с объемом задач;
- возникают проблемы с приемом на работу либо увольнением сотрудников;
- невыгодно содержать кадровика в штате;
- надзорные органы провели проверку и выявили нарушения.
Стоимость кадрово-делопроизводственных услуг
- ведение кадрового делопроизводства;
- расчет отпускных, больничных,
командировочных; - расчет зарплаты, взносов и налогов;
- подготовка и сдача отчетности по кадрам в фонды и ФНС;
- консультации.
| Количество сотрудников, чел. | Стоимость, руб/мес |
|---|---|
| От 1 до 5 человек | 5 000 руб/мес |
| От 6 до 10 человек | 10 000 руб/мес |
| От 11 до 20 человек | 20 000 руб/мес |
| От 21 до 30 человек | 30 000 руб/мес |
| От 31 до 40 человек | 40 000 руб/мес |
| От 41 до 50 человек | 50 000 руб/мес |
| От 51 до 60 человек | 60 000 руб/мес |
| От 61 и более человек | 60 000 + 800 руб/чел свыше 61 |
Калькулятор стоимости бухобслуживания
Вы работаете с нуля?
Обслуживание клиентов ведется на любом этапе ведения бизнеса. Можем внести изменения в текущий кадровый учет или настроить все процессы с нуля
Можно ли заказать только составление документов?
Да. Мы оказываем кадровые услуги в удобном вам формате и в нужном объеме.
Занимаетесь ли вы подбором персонала?
Нет. Основной профиль нашей деятельности — ведение кадрового учета и организация профильных бизнес-процессов. Все это в конечном итоге облегчает поиск и найм квалифицированных сотрудников.
С чего начать?
Свяжитесь с нами по телефону или через сайт, мы изучим ваш запрос, проведем аудит кадровой ситуации на предприятии, оценим кадровую политику и предложим решение.